商业文化杂志部级期刊

商业文化 2006年第8X期杂志 文档列表

企业文化师:生逢其时 愿得其所第1-1页

关键词: 企业文化师；  生逢其时；  文化落地；  得其所；  企业高层领导；  人力资源部；  策划部；  领导文化；  建设一线；  不在其位；  

信息场第6-11页

关键词: 企业文化创新；  信息场；  海外收购；  商业领袖；  苏泊尔；  福布斯；  文化变革；  薪酬水平；  人才配置；  

企业文化师 破茧成蝶第12-17页

关键词: 企业文化师；  中国企业文化；  企业文化研究；  企业本质；  企业价值理念；  经验管理；  破茧成蝶；  职业资格；  职业技能鉴定；  企业文化现状；  

“以客户为中心”全面提升服务水平和核心竞争力第18-20页

关键词: 客户中心；  服务水平；  市场细分；  二级分行；  金融超市；  创业贷款；  货币信贷政策；  金融市场竞争；  个人住房贷款；  金融服务产品；  

我说第21-21页

关键词: 修己安人；  北京首钢；  中国式管理；  生产力布局；  中国生产力；  地区经济；  高效组织；  个人尊严；  李嘉；  变化万千；  

江南春 性格魅力引领企业文化第22-24页

关键词: 江南春；  企业文化；  董事局主席；  性格魅力；  人物介绍；  永怡；  企业声誉；  公益行为；  行为表现；  企业行为；  

内刊之道第25-26页

关键词: 宝安集团；  传化集团；  企业文化；  行业排名；  医药行业；  企业内刊；  企业精神；  香精香料；  经营智慧；  民营企业集团；  

并购成功的关键因素:文化融合第28-31页

关键词: 文化融合；  资产收购；  存续企业；  产权合并；  吸收合并；  用现金；  企业文化；  股份收购；  行业集中度；  兼并与收购；  

企业并购中文化冲突的原因及整合解决方案第32-35页

关键词: 企业并购；  文化冲突；  企业文化；  文化整合；  目标公司；  整合模式；  收购企业；  协同效应；  横向兼并；  企业决策机制；  

烟草企业如何思考和建设企业文化第36-37页

关键词: 烟草企业；  企业文化；  中国烟草；  卷烟市场；  国家烟草专卖局；  红塔集团；  中国卷烟；  成康；  上海烟草；  结构优化问题；  

拷问企业的人格第38-39页

关键词: 企业团队；  企业文化；  团队文化；  机构庞大；  决策过程；  雇用关系；  松下电器；  裁员减薪；  不等于；  海尔人；  

解决好转型期的“文化冲突”第40-41页

关键词: 文化冲突；  平稳发展期；  文化建设发展；  制度改革；  企业文化；  企业外部市场；  价值取向；  企业流程；  岗位工资；  成长方式；  

可怜的管理者,可恨的管理学者第41-41页

关键词: 管理学者；  中国企业家；  国际市场；  管理培训；  招生广告；  仁达方略；  博弈机制；  管理咨询公司；  繁荣发达；  种瓜；  

名人慎言第42-42页

关键词: 李亚鹏；  艾未未；  李一男；  孔庆东；  任正非；  电力企业；  行业收入；  笔记本电脑；  抗击非典；  范继祥；  

从“智猪博弈”看团队建设第43-43页

关键词: 团队建设；  智猪博弈；  员工关系；  人力资源管理；  博弈论；  个人绩效；  内部评价；  淘汰机制；  目标细化；  进度要求；