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商业文化杂志

商业文化杂志部级期刊

主管单位:中国商业联合会  主办单位:中国商业文化研究会

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商业文化 2006年第12X期杂志 文档列表

文化有力量第1-1页
关键词: 客户经济;  商业领袖;  媒介组织;  展望未来;  国务院各部委;  海外扩张;  功过是非;  工作压力;  企业兼并重组;  问题解决;  
企业文化与提升企业核心竞争力第5-6页
关键词: 企业文化;  全球竞争环境;  组织能力;  文化型;  企业战略发展;  文化实质;  竞争能力;  企业自身能力;  综合竞争优势;  内生机制;  
信息场第7-9页
关键词: 集团文化;  信息场;  仁达方略;  管理咨询;  国企改革发展;  精益管理;  王吉鹏;  质量门;  北京市国资委;  生产经营实践;  
年终:雇佣博弈第10-10页
关键词: 中国企业文化;  年终总结;  人文关怀;  题中之意;  
奖惩:绩效为先?——评绩效管理的一些“技术”第11-12页
关键词: 绩效管理;  中国企业文化;  精神奖励;  陈基强;  公司文化;  工作态度;  类性质;  企业经营理念;  利润上缴;  约束机制;  
雇员:进还是退——访去留,企业文化起到多大诱因第12-13页
关键词: 企业文化;  团队协作;  产业核心技术;  销售业绩;  销售总监;  工作压力;  马健;  避亲;  无绳电话;  消费者导向;  
聚庆:吃喝之外——看绩效之外的一些年终聚庆第13-13页
关键词: 中国企业文化;  发奖金;  高级管理层;  年终奖金;  带薪假期;  国际旅行社;  网球比赛;  拓展训练;  申文;  台湾企业;  
谏言:把脉“年关”——听专家谈企业年终一些软性“危机”第14-14页
关键词: 谏言;  人力资源专家;  中国企业文化;  陈基强;  心情舒畅;  制度规章;  考核指标;  联行;  投资管理;  不可言传;  
金和软件:绩效考核不是简单奖惩——对话绩效与雇员管理第15-17页
关键词: 人力资源部;  人力资源总监;  中国企业文化;  考核指标;  公司战略目标;  流失人才;  资金基础;  精确管理;  用人部门;  用人原则;  
打造国企变革文化动力第18-19页
关键词: 文化动力;  企业文化;  国有企业改革;  人力资源体系;  商学院教授;  美国兰德公司;  巨人集团;  战略创新;  不等于;  管人;  
洞察企业制度第20-21页
关键词: 国有企业改革;  功能定位;  政府奖励;  承包经营责任制;  变化轨迹;  有所谓;  法律形态;  特定历史条件;  劳动服务公司;  三条;  
愿景 企业文化第一要素第22-22页
关键词: 企业文化;  文化建设实践;  月光下;  目标过程;  文学艺术作品;  尔玛;  令人;  创新精神;  创造精神;  
管理好心理契约第23-23页
关键词: 企业文化;  企业内部人力;  企业组织结构;  交换关系;  人力资源;  主观感知;  个人学习;  能力和知识;  工作类型;  管理人员;  
内刊之道第24-25页
关键词: 恒力;  正泰集团;  化纤行业;  纺织品行业;  集团董事会;  财政管理;  电器行业;  商业科技;  家纺业;  输配电设备;  
李金堂 用责任诠释企业文化第26-27页
关键词: 企业文化;  金堂;  成功秘诀;  鸡牌;  商场如战场;  规范化经营;  董事局主席;  奥运志愿者;  核心团队;  多元化经营;